Yıpranma payı ve emeklilik hakları

Question

Merhabalar, 1980 Haziran doğumluyum,
1998 yılı Ocak ayından başlayan ve 45 gün süren bir sigortalılık başlangıcım var. Daha sonra üniversite dönemi ve ardından 2002 yılı eylül ayından itibaren askeriye de Astsubay olarak görev yapmaya başladım. 2015 Nisan ayında istifa yoluyla görevi bırakarak hemen 1 ay sonra bir üniversitede bilgisayar işletmeni olarak göreve başladım. 2017 Aralık ayında istifa ederek hemen o ay özel bir şirkette çalışmaya başladım ve halen aynı şirkette çalışmaya devam etmekteyim.
Bunların ışığında sizlere birkaç sorum olacak.

1- Askeriye de çalışırken(12 Yıl 8 ay) hak etmiş olduğum yıpranma payım tabi olduğum emeklilik yaşımdan(E-devlet te 57 görünüyor) düşecek midir? Eğer düşmeyip hizmet süreme eklenecekse ben bunu mahkemeye verip tabi olduğum yaştan düşmesini sağlayabilir miyim? Böyle emsal kararlar var mıdır?

2- Mevcut çalıştığım şirkette prime esas kazanç tutarım en yüksek sınır olan 22.072 TL olarak yatmakta. Sgk dan alınabilen en yüksek emekli maaşı ne kadar olabilmektedir. Yani prime esas kazanç tutarım en yüksekten yatmaya devam ettiği takdirde 10 yıl daha çalışıp maaşsız emekli olup yaşı bekleme ile emeklilik yaşım geldiğinde emekli olmak arasında maaş farkı olur mu(mevcut mevzuata göre)?

3- Askeriye de çalışırken, sivil öğrencilik borçlanmasını ödemiştim, bunun emekli yaşını alta çekmeye bir faydası olacak mıdır? Ya da ne gibi faydaları olacaktır?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ediyor iyi çalışmalar diliyorum.