0 oy
İşveren kategorisinde tarafından
İzin almadan işyerinde işe gelmeyen işçi hakkında  ne gibi bir işlem yapılabilir. Fesih veya işten atma uygulanabilir mi?

1 cevap

0 oy
tarafından
Hiçbir  haklı sebebi olmaksızın izin almadan ard arda iki iş günü veya 1 ay içerisinde 3 iş günü işe gelmeyen işçinin sözleşmesi fesh edilerek işine son verilebilir.

İlgili sorular

+1 oy
1 cevap
28 Ağustos 2019 İşveren kategorisinde Gencer kahraman tarafından soruldu
0 oy
1 cevap
13 Haziran 2019 Emekli Sandığı kategorisinde akabeli32 (31,630 puan) tarafından soruldu
0 oy
1 cevap
25 Ağustos 2019 Çalışan kategorisinde misafir tarafından soruldu
+1 oy
1 cevap
28 Ağustos 2019 İşveren kategorisinde Ahmet solak tarafından soruldu
+3 oy
1 cevap
22 Ekim 2019 Çalışan kategorisinde misafir tarafından soruldu
0 oy
1 cevap
5 Mayıs 2020 Çalışan kategorisinde mcsel42 (140 puan) tarafından soruldu
0 oy
1 cevap
6 Nisan 2020 İşveren kategorisinde misafir tarafından soruldu
+3 oy
1 cevap

Kategoriler

UYARI: Sormak istediğiniz soruları eklemeden önce arama ekranından ilgili sorunun daha önce sorulup sorulmadığını kontrol ediniz.

Öncesinde sorulmuş sorular cevaplanmış olduğu için daha kısa sürede yanıt alabilirsiniz.

SGK'ya Soru Sor, sizlere sorularınızın diğer kullanıcılarımız tarafından cevaplanması için bir ortam sağlar.

SGK hakkında merak ettiğiniz konuları tek adımda sorun, kısa sürede cevaplansın.


SGK soru cevap için SGK soru sor artık bir tık uzağınızda. Üstelikte tamamen ücretsiz, uzman bilgi paylaşımıyla.

...